(15316) HROD (Human Resource and Organization Development) @ Sri Rachaเงินเดือน : THB 30,000 - 50,000
สถานที่ทำงาน : Laem Chabang Industrial Estate (Chonburi, Sriracha)
วันทำงาน : Mon-Fri 8.00 - 17.20
คุณสมบัติ• เพศชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุ:30~35 ปี
• จบปริญญาตรีด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในด้าน HROD และการพัฒนาองค์กร
• ทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน (Excel, Word)
• ทักษะภาษาอังกฤษดี
• หากมีประสบการณ์ในการพัฒนาผู้ผู้นำ ระดับหัวหน้า ประสบการณ์ในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง หรือประสบการณ์ในการการพัฒนาองค์กร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เนื้องาน1. Talent Management & Successor : • พัฒนาให้บุคคลากรมีความสามารถและวางแผนการโปรโมตเพื่อรองรับความต่อเนื่องทางธุรกิจในระยะยาว
• วางแผนการดปรโมต และกำหนดเครื่องมือทดสอบรวมถึงการประเมินบุคลากรเพื่อคัดเลือกกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพ (Key Talent Pool)
• ออกแบบและพัฒนาผู้มีความสามารถ เพื่อให้ได้รับการโปรโมต ตามแผนการพัฒนาและการประเมิน GAP เพื่อออกแบบ IDP
2. Career Development / IDP (Individual Development Plan) : • ใช้โปรแกรมการพัฒนาอาชีพ และแผนงานการเรียนรู้ประจำปี
• พัฒนาเนื้อหาของโปรแกรมเหล่านั้น รวมถึงชุดเครื่องมือ ทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์
• กำหนดแนวทางการบริหารจัดการเส้นทางอาชีพ รวมถึงกรอบการทำงาน การหมุนเวียน การเลื่อนตำแหน่ง และสร้างการเชื่อมโยงกับระบบงานอื่นๆ และรายงานสถานะการปฏิบัติงาน
• สนับสนุนการจัดการในการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนพัฒนารายบุคคล
3. HR Strategy & HR Transformation & Change management programs: • ออกแบบและอำนวยความสะดวกในการดำเนินการตามโปรแกรมการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและองค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพให้สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร
• พัฒนาและใช้กลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการหยุดชะงักน้อยที่สุดและการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่น
• พัฒนา ดำเนินการ และติดตามกรอบการทำงานเชิงกลยุทธ์สำหรับโครงการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของบริษัท
4. Workforce Capability Development & LDP (Leadership Development Program) : • พัฒนาแผนงานการฝึกอบรม/หลักสูตรการเรียนรู้และพัฒนามาตรฐาน
• จัดการและดำเนินการโครงการพัฒนาตามแผนที่วางไว้
• พัฒนาและดำเนินโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำที่เพิ่มทักษะและความสามารถของผู้จัดการและผู้นำ ซึ่งสอดคล้องกับการเติบโตและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของบริษัท
5. Corporate Culture : • ออกแบบเครื่องมือและแนวปฏิบัติในการนำค่านิยมองค์กรไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานและประเมินประสิทธิผลของการนำค่านิยมองค์กรไปใช้
• พัฒนาแผนงานและแผนการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรม
• พัฒนาแผนการสื่อสารและการนำไปปฏิบัติ
สวัสดิการ• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่ม (ประกันอุบัติเหตุ)
• ปรับเงินเดือนขึ้นทุกปี
• โบนัสขึ้นอยู่กับ performance
• มีบริการรถรับส่ง
• ค่าภาษา กรณีมีผลคะแนน (สามารถยื่นผลคะแนนได้ทุกเมื่อ)
• OT
• ค่ารักษาพยาบาล 416 บาท
• ค่าบ้าน 2,500 บาท
• ค่าเดินทาง 20 วัน วัดจากระยะทางจริง
• ค่าเบี้ยขยัน 400, 650, 900
สนใจงาน ส่งเรซูเม่ภาษาอังกฤษมาที่ : [email protected]
สอบถามเพิ่มเติม Line: 082-951-1381